党建工作

       近年来，鹿洼煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕矿井高质量发展建设奋斗目标，锚定“忠诚党的建设 服务安全生产 心系职工群众”党群工作职责，以“规范化建设、信息化支撑、精细化管理、人性化服务”四大举措为依托，一体化推进党群工作与矿井发展建设有机融合，不断提升党群工作效率和服务效能，为奋力实现矿井全面各项任务目标提供强大动力和精神保障。

规范化建设，夯实基础

       矿井编制了《党群工作安全生产责任制》，对党群工作相关工作岗位职责的权利和义务进行了明确，制定《“第一议题”学习制度》等党务工作制度12项，《“三会一课”管理制度》等支部建设规范制度25项，印发《民主评议党员工作流程》《党员发展工作流程》等各项流程8项，并随着时间的推移以及上级党委工作要求，先后出台了《关于进一步加强基层党支部建设规范提升考核工作的实施意见》《关于推进基层党建“三基本”建设与企业管理“三基”工作有机融合的指导意见》等各类管理规范9项，切实通过制定科学合理的规章制度，明确各项工作流程和标准，确保每一项任务都有章可循、有据可依，为党群工作的有序开展奠定坚实的基础。

信息化支撑，科技赋能

       积极落实“互联网+党建”工作举措，充分利用“灯塔—党建在线”app完善建立党员信息数据库，实现对党员基本信息、需求和反馈的全面掌握，以及对各支部“三会一课”、日常党建工作的监督和指导；利用微信工作群打造线上党群工作平台，随时进行快捷工作部署以及各类数据资料的分发和搜集；将党建工作和解决党员实际需求有机结合，利用建设银行网上银行建立党费收缴管理系统，实现便捷缴费、轻松对账，有效解决党费收缴不及时、党员缴费不方面、手工记账耗时耗力等问题；切实通过信息系统的应用利用，构建起高效便捷的信息管理系统，增强党群工作的渗透性和广泛性，进一步提升党群工作效率。

精细化管理，强化落实

       为确保各项工作有的放矢，每年根据上级党组织的要求和矿井实际情况，制定详细的年度党群工作计划，明确各项工作的时间节点和责任人，并将年度计划分解为月度任务，每月初明确工作内容，每月底进行工作汇总，总结经验、分析不足，确保每项工作都有序推进。强化过程管控，落实精细化考核要求，对各项工作的完成时间、工作质量进行全面考核，注重每一个细节，关注每一件小事，对工作的高标准、严要求，力求将每一项工作做好做到位。

人性化服务，彰显人文关怀

       深入践行“以职工为中心”发展理念，扎实推进“我为职工群众办实事”工作，不断提高职工群众的获得感、幸福感和安全感，体现鹿洼温度。建立困难职工兜底帮扶新机制。坚持“一个都不能少、全员精准到位、人人普惠服务、温暖人人有感”的帮扶理念，坚决落实“四个坚决不让”的方针，积极构建“职工医保+补充医疗+工会帮扶”三级帮扶救助体系。进一步完善困难职工动态精准帮扶机制。听民意务民需办实事。建立以抓重点、破难点、疏堵点为总导向的新路线，利用网络微信平台，采取按时间段“扫码听心声”的方式，可随时随地反映问题或诉求，实现群众诉求“码上办”。真正做到倾听员工心声，拉近职工和管理层之间的距离，营造团结向上、共谋发展的浓厚企业氛围。

(韩宗帅)