鹿洼新闻

近日，鹿洼煤矿正式印发《岗位备份（AB角）工作制度（试行）》，在全矿范围内推动构建岗位责任备份体系。企业管理科积极响应矿内部署，加快推进制度落实，于12月22日完成全部岗位AB角设置工作，并同步建立《企业管理科AB角岗位设置台账》，实现了岗位备份全覆盖。

针对科室部分岗位需统筹管理多个业务单元的实际情况，企业管理科在AB角设置过程中，采取“分岗位+细分业务单元”的双重梳理方式，逐项对接业务流程，精准建立A、B角备份关系。通过精细化配置，确保科室全员均有对应备份人员，所有业务环节均有责任承接人，从根本上杜绝“一人离岗、工作停滞”现象，为业务持续高效运转夯实基础。

下一步，企业管理科将立足实际，扎实推动制度的落实与深化。一是强化思想引导，促使全员转变工作观念，严格依照新制度开展工作，尽快适应岗位备份模式，积极探索与之相适应的新思路、新方法。二是完善配套保障机制，进一步优化相关管理制度与考核激励体系，实现“能力与岗位匹配、贡献与收入匹配、履责与职权匹配”的良性循环。通过以上措施，全力保障科室工作无缝衔接、流程闭环管理，持续提升工作效率、质量与规范化水平，为鹿洼煤矿高质量发展提供坚实的管理支撑。（王谦）